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Melhores Livros
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Melhores Livros Sobre Inovação Que Todo Profissional De RH Deve Ler

Não é segredo para ninguém que a leitura poder ensinar, motivar e estimular o nosso processo de desenvolvimento pessoal e profissional. Conheça no artigo de hoje os cinco melhores livros que todo profissional de Rh deve ler!

Investir na leitura é uma ótima alternativa para quem deseja se desenvolver e se manter atualizado no âmbito pessoal e profissional. Os melhores livros são aqueles que têm o poder de ensinar, motivar e inspirar, pois eles estimulam a nossa imaginação e nos fazem refletir sobre diversos conceitos.

Os 5 melhores livros para profissionais de RH

O profissional de RH que deseja se destacar na área, precisa estar sempre atualizado e em constante evolução na sua jornada de gestão de pessoas.

Novas tecnologias, processos e estratégias estão cada vez mais presentes na rotina desses profissionais. Por isso, conhecer e ler os melhores livros que abordam esses assuntos pode trazer resultados positivos para o seu trabalho. Vamos conhecer cinco livros que todo profissional de RH deveria ler?

1. A Startup Enxuta

A metodologia da Startup Enxuta conhecida como Metodologia Lean de Eric Reis, ajuda as pessoas a serem mais eficientes, ágeis e a otimizarem seu tempo de esforço nos processos.

O conceito do livro pode ser aplicado tanto para empresas que estejam começando, quanto por grandes corporações inovadoras. Isso porque mostra e analisa problemas e projetos com uma visão diferente.

2. Criatividade S/A

Estimular a criação de novas ideias no trabalho pode ser uma tarefa difícil, mas, no livro de Edwin Catmull e Amy Wallace, Criatividade S/A, você vai aprender como construir uma cultura criativa e ousada. As ideias fora do convencional ajudarão sua empresa a se tornar bem sucedida com a originalidade do seu time.

3. Execução: A Disciplina para Atingir Resultados

A construção de estratégias pode passar por estágios confusos até a sua real definição, não é mesmo? Para isso, o livro do autor Larry Bossidy ajudará a colocar em prática, de forma realista, diálogos sobre pessoas, operações e visões sobre inovação. Além disso, você vai saber qual a real importância desses pontos no sucesso de uma organização.

4. Mindset: A Nova Psicologia do Sucesso

Carol S. Dweck, ph.D., professora de psicologia na Universidade Stanford e especialista internacional em sucesso e motivação, desenvolveu, ao longo de décadas de pesquisa, um conceito fundamental: a atitude mental com que encaramos a vida, que ela chama de “mindset”, é crucial para o sucesso. Dweck revela de forma brilhante como o sucesso pode ser alcançado pela maneira como lidamos com nossos objetivos.

O mindset não é um mero traço de personalidade, é a explicação de por que somos otimistas ou pessimistas, bem-sucedidos ou não. Ele define nossa relação com o trabalho e com as pessoas e a maneira como educamos nossos filhos. É um fator decisivo para que todo o nosso potencial seja explorado.

5. Design Thinking

O conceito do Design Thinking é solucionar problemas de forma criativa e centrada nos seres humanos. O livro escrito por Tim Brown, apresenta etapas, técnicas e ferramentas ilustradas por cases brasileiros para inspirar e auxiliar na jornada de crescimento e inovação organizacional.

Gostou de conhecer os melhores livros para a área de RH? Agora, que tal aprimorar os seus conhecimentos com workshops e cursos sobre Design Thinking? Ou ainda conhecer algumas ferramentas para uma organização ágil?

Entre no site da Escola de Inovação Ekantika e escolha o melhor para a sua empresa!

Roberto Mosquera

Roberto Mosquera

Roberto Mosquera é consultor e facilitador em organizações ágeis e pensamento do design na Ekantika Consultoria. Especialista em Organizações Ágeis, Design Sprint, Scrum, Lean Startup, OKR e Planejamento Estratégico Ágil, liderou projetos de transformação organizacional e excelência operacional em grandes empresas dos setores aéreo, varejo, tecnologia, serviços, agronegócio e financeiro, com resultados tangíveis para o negócio e utilizando ferramentas de gestão, inovação e transformação. Scrum Master. Mestrando em Planejamento ágil pela FIA/SP e Economista com Especialização em Administração, Marketing de Serviços e Docência pela FGV/SP, Extensão em Modelos de Negócio e Design Thinking pela ESPM/SP.