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RH Ágil
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Tempo de leitura:5 minutos

Organizações Ágeis precisam de um RH Ágil

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Para suportar uma organização com método ágil de gestão, é preciso um RH que também seja ágil, pois é ele o responsável por encontrar e reter talentos alinhados com pensamento inovador e com o propósito da empresa.

Dele espera-se que entenda o ambiente em constante mutação, visualizando, pesquisando e desenvolvendo sistemas e processos que liderem a inovação em todas as áreas da companhia.

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[ESCNEG]20181121-E-Book_RH_Agil_v1
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Roberto Mosquera

Roberto Mosquera

Roberto Mosquera é consultor e facilitador em organizações ágeis e pensamento do design na Ekantika Consultoria. Especialista em Organizações Ágeis, Design Sprint, Scrum, Lean Startup, OKR e Planejamento Estratégico Ágil, liderou projetos de transformação organizacional e excelência operacional em grandes empresas dos setores aéreo, varejo, tecnologia, serviços, agronegócio e financeiro, com resultados tangíveis para o negócio e utilizando ferramentas de gestão, inovação e transformação. Scrum Master. Mestrando em Planejamento ágil pela FIA/SP e Economista com Especialização em Administração, Marketing de Serviços e Docência pela FGV/SP, Extensão em Modelos de Negócio e Design Thinking pela ESPM/SP.